使用工作产出法确定目标时，不需要将服务对象进行排序。（）

员工对总目标的贡献大小，是衡量其是否称职的标准之一。（）

判断题员工对总目标的贡献大小，是衡量其是否称职的标准之一。（）

分解绩效目标不需考虑的要求是：（）A.质量要求B.数量要求C.个人的要求D.领导的要求

单项选择题分解绩效目标不需考虑的要求是：（）

有效的绩效评价需要满足的条件不包括：（）A.提供绩效改进的建设性反馈B.满足领导的意愿C.修改原有的绩效计划，...

单项选择题有效的绩效评价需要满足的条件不包括：（）