用于选拔职位要求比较高，作业精细，一般在人员选拔程序中比较靠后的选拔策略是（）

在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）A、中间的程序B、最关键的程序C、最后的程序D、最开始的程序

单项选择题在选拔录用的程序中，花费较多的程序要作为系统的（）

在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）A、亲和力B、合适C、优秀D、能力强

单项选择题在选拔测评中，对于选拔人员来说最关键的标准是（）

人员素质测评不同于其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）A、成比例B、不一定C、越高D、越低

单项选择题人员素质测评不同于其他行业，通常是同时测量的人越多，单人计费（）