问答题
1）纪念价值。2）比货币性奖励有更强的认可效果。3）比货币性薪酬更灵活。4）比货币性奖励更便宜。5）促进家庭的介入。
员工参与在员工关系管理实践中可能会碰到两个障碍：商业协会的态度以及（）。
填空题员工参与在员工关系管理实践中可能会碰到两个障碍：商业协会的态度以及（）。
员工参与可分为（）与间接参与两种方式。
填空题员工参与可分为（）与间接参与两种方式。
员工参与的原因是什么？
问答题员工参与的原因是什么？
