授权可以说是组织规模缩小的结果。

授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负担转授给下属的过程。

判断题授权就是管理者将他人的部分决策权或工作负担转授给下属的过程。

授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。

判断题授权意味着在平级之间建立起某种形式的职权关系。

根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一，多见于组织的底层。

判断题根据时间来组织业务活动是最古老的划分部门的方法之一，多见于组织的底层。