多项选择题
A.乐观型、聪慧型、稳定型B.恃强型、兴奋型、持久型C.敢为型、敏感型、怀疑型D.幻想型、世故型、忧虑型E.实验型、独立型、自律型和紧张型
绩效考评主体一般具备的特点（）。A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现B.熟悉被考评者的工作内容、工作性...
多项选择题绩效考评主体一般具备的特点（）。
A.熟悉被考评者的工作行为及其具体的工作表现B.熟悉被考评者的工作内容、工作性质及其特点C.能够掌握考评对象的绩效考核指标和评定标准D.具备将观察结果转化为有用的考评信息的能力E.具备熟练运用各种绩效考评工具以及有效进行绩效面谈的技能
哈罗德·莱维特的相互作用变量模式所指的变量包括（）。A.机构B.任务C.技术D.技能E.人
多项选择题哈罗德·莱维特的相互作用变量模式所指的变量包括（）。
A.机构B.任务C.技术D.技能E.人
薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（）。A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能
多项选择题薪酬职能是薪酬管理的核心，主要包括（）。
A.补偿职能B.激励职能C.调节职能D.效益职能E.统计监督职能
