绩效指标设置的原则又称（）。

对不同等级的公务员要按其管理权限实行（）。A.同等对待法B.分级分类考核C.依情况而定D.由上级决定

单项选择题对不同等级的公务员要按其管理权限实行（）。

在组织绩效考核方面，同样也存在考核主体多元化的趋势，目前借鉴的考核方法是（）。A.“360度考核”B.关键业绩...

单项选择题在组织绩效考核方面，同样也存在考核主体多元化的趋势，目前借鉴的考核方法是（）。

在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。A.“360度考核”B.关键业绩指标考核C.目标绩效考核D...

单项选择题在人力资源管理领域，对个人绩效的考核普遍采用了（）。