在“一报告两评议”中，上年度评议满意度低于50%的，须参加下一年度评议。

对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。

判断题对经考核确定为基本称职的人员进行诫勉谈话，并下达诫勉通知书，诫勉期半年。

对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。

判断题对考核期内确定为基本称职的中层管理人员，扣减考核期末年本人应得年薪的20%。

对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。

判断题对中层管理人员综合考核，主要考核个人在考核期内履行岗位职责情况，评价要点包括德、能、勤、绩、廉五个方面。