单项选择题
A.要求更高一层的领导者听取员工的申诉B.要求公司召开员工代表与主管经理参加的专门会议C.要求公平公正的重新进行绩效考评D.要求公司严肃处理考评人员
推销员的销售额指标，采用“50万元以上为‘合格’得5分，100万元以上为‘良好’得10分，150万元以上为‘优...
单项选择题推销员的销售额指标，采用“50万元以上为‘合格’得5分，100万元以上为‘良好’得10分，150万元以上为‘优秀’得15分”的标准，体现了设计绩效考评标准（）。
A.简明扼要的原则B.定量准确的原则C.先进合理的原则D.突出特点的原则
企业可以通过（）对竞争对手的劳动力成本定价以及制造实践进行财务分析，来维系自身工资水平的竞争地位。A.薪酬调查...
单项选择题企业可以通过（）对竞争对手的劳动力成本定价以及制造实践进行财务分析，来维系自身工资水平的竞争地位。
A.薪酬调查的数据B.员工流动率C.加薪频率D.薪酬计划
现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和（）有机结合的薪酬体系。A.提成制度B.福利制度...
单项选择题现代企业的薪酬制度应该是由基本工资分配制度、补充工资分配制度和（）有机结合的薪酬体系。
A.提成制度B.福利制度C.股权制度D.津贴制度
