判断题
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素养的作用是营造团队精神,强化人与人之间的相互信赖的关系,并不是为了提高客户满意度及员工素质。
判断题素养的作用是营造团队精神,强化人与人之间的相互信赖的关系,并不是为了提高客户满意度及员工素质。
6S管理不是实施精益管理的基础。
判断题6S管理不是实施精益管理的基础。
精益管理提倡一切创造价值的行动和事业,消除一切没有价值的活动和职位。
判断题精益管理提倡一切创造价值的行动和事业,消除一切没有价值的活动和职位。