在企业薪酬结构的设计中，职位越高，对于外部竞争性的强调越多。

企业之所以重视薪资比较比率，是因为它是一种很好的成本管理工具。

判断题企业之所以重视薪资比较比率，是因为它是一种很好的成本管理工具。

在不同的行业中，相同职位所得到的薪资水平通常是大体上相同的。

判断题在不同的行业中，相同职位所得到的薪资水平通常是大体上相同的。

如果企业难于吸引高质量的员工，那么在进行薪资调查的时候，企业应当对其从产品竞争对手那里搜集来的薪资数据给予更多...

判断题如果企业难于吸引高质量的员工，那么在进行薪资调查的时候，企业应当对其从产品竞争对手那里搜集来的薪资数据给予更多的注意。