单项选择题
A.人力资源规划 B.工作分析 C.绩效管理 D.人员招聘
人力资源管理的核心内容包括（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。A.人力资源规划B.工作分析C.招募甄选D.培训...
多项选择题人力资源管理的核心内容包括（）、薪酬管理、绩效管理和员工关系。
A.人力资源规划 B.工作分析 C.招募甄选 D.培训与开发 E.企业战略目标
人力资源需求预测的步骤包括（）。A.预测现实的人力资源需求B.预测未来的人力资源需求C.预测人力资源的需求分布...
多项选择题人力资源需求预测的步骤包括（）。
A.预测现实的人力资源需求 B.预测未来的人力资源需求 C.预测人力资源的需求分布 D.预测未来流失人力资源需求 E.预测企业整体人力资源需求
员工患急性疾病无法事前办理请假手续者，须及时口头通知直接上级，且于病假后（）天内，补办相关请假手续。
填空题员工患急性疾病无法事前办理请假手续者，须及时口头通知直接上级，且于病假后（）天内，补办相关请假手续。
