多项选择题
A.一次量化B.二次量化C.类别量化D.模糊量化E.当量量化
（）属于模糊量化。A.把管理者的风格划分为民主型、专制型、中介型B.把考试成绩划分为高分段、中等段、低分段C....
多项选择题（）属于模糊量化。
A.把管理者的风格划分为民主型、专制型、中介型B.把考试成绩划分为高分段、中等段、低分段C.把人的性格分为开朗型、沉稳型、中庸型，给开朗型赋值数字1，给沉稳型赋值数字2，给中庸型赋值数字3D.把员工的素质分为优、良、中、差E.满分十分，给员工进行评分
素质测评的量化形式从理论上说有（）A.模糊量化B.当量量化C.顺序量化D.二次量化E.类别量化
多项选择题素质测评的量化形式从理论上说有（）
A.模糊量化B.当量量化C.顺序量化D.二次量化E.类别量化
个体动机差异表现为（）A.不同个体的相同行动可以由不同的动机所激发B.在相同的环境中不同的人会产生不同的动机和...
多项选择题个体动机差异表现为（）
A.不同个体的相同行动可以由不同的动机所激发B.在相同的环境中不同的人会产生不同的动机和行为C.为了满足同样的需要达到共同的目标的手段因人而异D.由于想法不同去做自己想要做的事情E.不同个体的相同行动可以产生相同的结果
