员工的（）是最有效的提高劳动生产率的途径，也是人力资本增值的重要途径。

公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。A.前期投资损耗B.制度性损耗C.管理损耗D.后续投资损...

多项选择题公共部门人力资源损耗依据损耗发生的原因，可以分为（）。

劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。A.人格素质B.心...

多项选择题劳动者的心理素质是指劳动者心理特征的总体状况，包括劳动者的（），它是人力资源质量的心理基础。

人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A.知识和技能的水平B.智力C.劳动者的劳动态度D.体质

多项选择题人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。