单项选择题
A.上级部门 B.关系部门 C.下属部门 D.主管部门
应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。A.高层管理者B.普通管理者C.基层管理者D.中...
单项选择题应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。
A.高层管理者 B.普通管理者 C.基层管理者 D.中层管理者
以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原...
单项选择题以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。
A.量才使用 B.因事择人 C.经济效益 D.因人择事
某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（...
单项选择题某公司为了完成一项紧急任务，从各部门抽调有关人员成立了临时科研小组，任务完成后小组自动解散。这种组织结构就是（）。
A.矩阵制组织结构 B.职能制组织结构 C.事业部制组织结构 D.直线制组织结构
