职务动机是影响组织成员（）的力量，它既可以因心理因素而内在地形成，又可以因外部因素而外在地形成。

职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

填空题职务动机提供的（）是人的需要，但这并不是影响人的动机的唯一因素。

（）是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。

填空题（）是指在消除紧张的过程及其结果中所得到的满足。

（）是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念。

填空题（）是根据组织的规范而具有正当性，因此是与组织的正式角色密切相关的概念。