多项选择题
A.单方决策机制B.双方协商机制C.三方参与机制D.四方参与机制E.五方参与机制
一些劳动关系专家认为，当矛盾显露形式所造成的后果超过了某一点，劳动关系招“失常”或者“变态”并影响到社会稳定。...
多项选择题一些劳动关系专家认为，当矛盾显露形式所造成的后果超过了某一点，劳动关系招“失常”或者“变态”并影响到社会稳定。因此，在劳动关系中，应当禁止（）。
A.严重的侵权行为B.大量的无组织行为C.旨在消灭对方的行为D.劳资双方的协调行为E.政府的调节行为
基于阶级对立观的劳动过程控制方法认为，劳动过程具有以下四个特征（）。A.劳动与资本之间的关系是一种剥削关系，劳...
多项选择题基于阶级对立观的劳动过程控制方法认为，劳动过程具有以下四个特征（）。
A.劳动与资本之间的关系是一种剥削关系，劳动所创造的剩余价值造成了资本的增值B.资本积累要求不断地扩大生产规模并降低劳动成本C.生产过程要保持持续的发展，必须建立并保持一个对生产过程的“控制结构"D.劳动过程的延续要求资本所有者与劳动者达成共识，特别是雇员对暂时的共同目标的妥协和对协调生产活动的认同E.资本积累要求维持劳动成本不变
采用投入一产出方法研究劳动关系，重要的是认识到劳资之间潜在的矛盾可以通过多条途径转化为显露的矛盾，如（）。A....
多项选择题采用投入一产出方法研究劳动关系，重要的是认识到劳资之间潜在的矛盾可以通过多条途径转化为显露的矛盾，如（）。
A.矛盾可以通过相对隐蔽的、无组织的个人行为加以转化B.矛盾也可以通过公开的、合法的形式加以转化C.矛盾还可以通过施加压力的形式加以转化D.矛盾可以通过自然灾害加以转化E.矛盾可以通过意外事故加以转化
