多项选择题
A.公平理论 B.激励理论 C.市场理论 D.代理理论 E.绩效理论
（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点A.市场薪资调查B.岗位工作评价C.工资等级确定D.薪酬水平比较
单项选择题（）是组织进行薪酬管理的基础和出发点
A.市场薪资调查 B.岗位工作评价 C.工资等级确定 D.薪酬水平比较
人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。A.劳动...
单项选择题人力资源管理中的就业指的是具有劳动能力而且有（）的人参加社会劳动，并获得相应劳动报酬或经营收入的活动。
A.劳动岗位B.劳动愿望C.就业条件D.就业市场
人力资源规划的原则包括了（）。A.目标性原则 B.动态性原则 C.协商一致原则 D.合法性原则 E.兼...
多项选择题人力资源规划的原则包括了（）。
