培训项目的开发、培训项目实施计划的制定，必须以培训需求预测为客观依据，决不能凭空想象，主观臆造。（）

培训方式是指培训教学工作采取的具体技巧与手段。（）

判断题培训方式是指培训教学工作采取的具体技巧与手段。（）

制定培训项目实施计划与制定年度培训总体计划的依据是不完全相同的。（）

判断题制定培训项目实施计划与制定年度培训总体计划的依据是不完全相同的。（）

培训考评方式一般分为笔试、面试、操作三种方式。（）

判断题培训考评方式一般分为笔试、面试、操作三种方式。（）