双梯晋升路径指的是为（）两类人员设计一个平行的晋升体系。

薪酬分配的价值基础有（）。A.基于人际B.基于能力C.基于绩效D.基于结构E.基于职位

多项选择题薪酬分配的价值基础有（）。

平衡计分卡有助于帮助企业解决（）两大问题。A.绩效评价B.战略决策C.战略实施D.管理沟通

多项选择题平衡计分卡有助于帮助企业解决（）两大问题。

组织的绩效管理有助于实现（）目的。A.发展战略B.运营管理C.人力资源开发D.人力资源管理

多项选择题组织的绩效管理有助于实现（）目的。