绩效沟通在整个人力资源管理中占据着相当重要的地位。

绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

判断题绩效评价的内容，只是指绩效评价对象存在的时间形式。

外控型专业技术人员更适合参与型领导。

判断题外控型专业技术人员更适合参与型领导。

临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。

判断题临床，医学上称医生为病人诊断和治疗疾病。