问答题
1.绩效目标计划 2.绩效指导 3.绩效检查 4.激励
正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。A、绩效目标计划阶段B、绩效指导C、...
单项选择题正对上述案例中的财务部门在使用目标管理卡时出现的问题，应该在（）阶段处理。
A、绩效目标计划阶段 B、绩效指导 C、绩效检查 D、激励
在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有（...
单项选择题在上述的案例中，运用的是目标管理的考核方法，在这种考核方法中，对营销人员进行目标设置时，可以考虑的变动目标有（）
A、销售收入 B、员工满意度 C、大型员工培训的培训效果 D、回款率
上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是...
单项选择题上述案例的问题要想解决可以考虑进行试点的改革，真正改变企业目前的绩效管理现状，下面对于试点的选择，说法正确的是（）
A、该单位的结构不具有代表性 B、高层领导对于试点的工作不予理睬 C、选择单位的规模一定要大 D、该单位因为有其他单位与众不同的地方
