培训实质上做的就是将能力胜任模型转换成容易操作的东西。此种说法：（）

培训课程的来源是：（）A.文化课程和专业课程B.文化课程和实践课程C.通用课程和专业课程D.专业课程和实践课程

单项选择题培训课程的来源是：（）

对企业来说，培训的长期目标是：（）A.企业的效益和发展B.企业的规划和愿景C.企业潜力和运营D.企业文化的建设...

单项选择题对企业来说，培训的长期目标是：（）

培训体系的关键点是：（）A.培训课程B.培训需求C.培训老师D.培训制度

单项选择题培训体系的关键点是：（）