判断题
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甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工...
单项选择题甲公司职工王某因违章操作给公司造成了20000元的经济损失。甲公司按照劳动合同的约定要求王某赔偿，并每月从其工资中扣除。已知，王某月工资4800元，当地月最低工资标准2200元。甲公司每月可从王某工资中扣除的最高限额为（）
A.960元B.4800元C.2600元D.440元
甲公司职工夏某实际工作年限为8年，在甲公司工作年限为6年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期...
单项选择题甲公司职工夏某实际工作年限为8年，在甲公司工作年限为6年。因患病住院治疗，夏某可享受的医疗期最长不得超过法定期限，该期限为（）
A.9个月B.12个月C.6个月D.3个月
甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月向税务机关实际缴纳增值税260000元，消费税750000元，城市维护...
单项选择题甲公司为增值税一般纳税人，2019年9月向税务机关实际缴纳增值税260000元，消费税750000元，城市维护建设税70700元。已知，教育费附加征收比率为3%。计算甲公司当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）
A.（750000+70700）×3%=24621（元）B.（260000+70700）×3%=9921（元）C.（260000+750000）×3%=30300（元）D.（260000+750000+70700）×3%=32421（元）
