通过分析企业在过去五年左右时间中的雇用数据来预测企业未来人员需求的技术称为（）。

在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。A.分析企业HR现状B.预测内部人力资源...

单项选择题在制定人力资源规划的工作中，属于企业高层管理人员应该承担的工作是（）。

围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。A.培训开发规划B.补充规划C.职业规划D.晋升规划

单项选择题围绕着改善个人与岗位要求的配合关系而制定的规划是（）。

可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。A.晋升规划B.补充规划C.职业规划D.继任规划

单项选择题可以改变企业内人力资源结构不合理的状态的规划是（）。