单项选择题
A.可以大规模进行B.可以考察应聘者的思想道德修养、操作能力和工作态度C.应聘者心理压力小，可正常发挥水平D.试卷评判比较客观
真实工作预见有助于应聘者与企业形成正确的心理契约，是外部招聘（）原则的要求。A.适用适合B.公正公平C.沟通服...
单项选择题真实工作预见有助于应聘者与企业形成正确的心理契约，是外部招聘（）原则的要求。
A.适用适合B.公正公平C.沟通服务D.真实客观
鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内部招聘方法中的（）A.内部晋升B.内部竞聘C.内部员工推...
单项选择题鼓励内部员工利用自己的人际关系为企业推荐优秀人才，是内部招聘方法中的（）
A.内部晋升B.内部竞聘C.内部员工推荐D.临时人员转正
内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。A.内部晋升B.专业机构招聘C.内部员工推...
单项选择题内部招聘的（）方式要求企业建立完善的岗位体系和员工职业生涯管理体系。
A.内部晋升B.专业机构招聘C.内部员工推荐D.临时人员转正
