多项选择题
A.人员稳定 B.准确定位 C.具体明确可量化 D.能够合理分解 E.有相应的时间限制
培训前效果评估的作用包括（）A.确保计划与实际需求合理衔接B.保证培训需求确认的科学性C.帮助实现培训资源的合...
多项选择题培训前效果评估的作用包括（）
A.确保计划与实际需求合理衔接 B.保证培训需求确认的科学性 C.帮助实现培训资源的合理配置 D.保证培训效果测定的科学性 E.找出不足，发现新的培训需要
替补训练的优缺点包括（）。A.替补发生后，受训者可较快适应新的工作B.增强开发者的积极性和主动性C.替补训练者...
多项选择题替补训练的优缺点包括（）。
A.替补发生后，受训者可较快适应新的工作 B.增强开发者的积极性和主动性 C.替补训练者可能感到前途渺茫 D.积极性上升 E.某些上级不向替补训练者传授他们所有的知识和技能
关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。A.成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的...
多项选择题关于三种基本竞争战略对培训需求的影响力，下列说法正确的有（）。
A.成本领先战略要求结构分明的组织和责任、良好的加工技能 B.差异化战略要求培训集中在特定的某个领域或几个方面进行 C.集中一点战略要求针对具体战略目标，在相关领域培训技术和经营管理能力 D.差异化战略要求先进的研发系统、强大的创新能力、技术和质量处于领先地位 E.成本领先战略要求主要开展降低成本、提高业务技能方面的培训
