多项选择题
A.系统性的常规管理知识和技能的培训 B.针对性的岗位管理知识培训。 C.现代管理技术的培训 D.心理素质、思维方式方面的培训 E.价值观念和管理理念方面的培训
关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。A.培训质量问题是培训的一个核心问题B.学员的反应评估是在培训...
多项选择题关于管理人员培训开发效果的评估表述正确的是（）。
A.培训质量问题是培训的一个核心问题 B.学员的反应评估是在培训过程中进行的 C.学习的效果评估是在培训结束时进行的， D.学员的反应评估侧重看是否在知识、技能、态度等方面得到了提高。 E.学习的效果评估侧重对讲师培训技巧等的评价
管理培训体系设计包括（）原则。A.战略性B.实用性C.成本性D.持续性E.有效性
多项选择题管理培训体系设计包括（）原则。
A.战略性 B.实用性 C.成本性 D.持续性 E.有效性
培训课程编制的基本要求有（）。A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求B.以能够有效提高员工技能，改善工...
多项选择题培训课程编制的基本要求有（）。
A.立足于培训目标，满足企业以及员工的发展需求 B.以能够有效提高员工技能，改善工作绩效为准则 C.培训课程开发应符合成人培训的认知规律 D.培训课程应该有很强的可实践性和发展性 E.应用系统方法和思想进行培训课程开发
