问答题
企业内部劳动规则是指用人单位依法制定并在本单位实施的组织劳动过程和进行劳动管理的规则。
人员规划作为企业的（），是企业制定各种人事决策的依据和基础。A.经营计划B.经营决策C.战略性制定D.战略性决...
单项选择题人员规划作为企业的（），是企业制定各种人事决策的依据和基础。
A.经营计划B.经营决策C.战略性制定D.战略性决策
以下属于狭义人力资源规划的是（）。A.人力招聘计划B.人员培训计划C.企业人员规划D.绩效考核计划
单项选择题以下属于狭义人力资源规划的是（）。
A.人力招聘计划B.人员培训计划C.企业人员规划D.绩效考核计划
企业结构整合过程顺序正确的有（）。1.互动阶段2.控制阶段3.规划阶段4.拟订目标A.1，2，3，4B.1，3...
单项选择题
企业结构整合过程顺序正确的有（）。1.互动阶段2.控制阶段3.规划阶段4.拟订目标
A.1，2，3，4B.1，3，2，4C.4，3，1，2D.4，1，2，3
