企业人力资源管理工作可以为劳动者创造一个适合他们的劳动环境，如人适其职，充分发挥每个人的专长；根据每个人的需要进行有效的激励；正确地评价每个员工的绩效等，使他们能够安于工作，乐于工作，忠于工作，积极主动地奉献自己的全部能力与智慧，从而达到提高劳动生产率的目的，这体现了人力资源管理哪一方面的意义？（）

员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。A.津贴B.奖金C.基础工资D.保险

单项选择题员工报酬中相对稳定的部分，也即劳动报酬的主体是（）。

在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是（）。A.心理测验B.笔迹学法C.申请表D.面试

单项选择题在多种常用的筛选工具中，最古老而且运用最广的一种是（）。

企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。A...

单项选择题企业在招聘工作中对应聘人员的筛选更加细致和慎重，心理测验的地位越来越突出。这体现了招聘工作的哪一项创新（）。