岗位说明书一般是由岗位的直接承担者或人力资源专家直接编写的。

岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

判断题岗位说明书是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。

岗位说明书工作环境中的精神风险是指在工作中影响健康的高风险压力和精神压力。

判断题岗位说明书工作环境中的精神风险是指在工作中影响健康的高风险压力和精神压力。

访谈法的优点在于可以简便、快速收集职位分析的资料，具有强适应性。

判断题访谈法的优点在于可以简便、快速收集职位分析的资料，具有强适应性。