单项选择题
A.此话有道理，不准确的计划不如不制定 B.即使最终结果没有达到预期目标，但计划能使管理者认真思考干什么和如何干，计划过程本身就是价值 C.这一观点对短期计划有意义，但长期计划缺乏准确性难以避免 D.如能认真分析环境，不准确的计划可以避免。
从某种角度来看，管理是为了实现一系列的既定目标。那么，作为管理者在对部下进行目标管理时，应该如何去做呢？请指出...
单项选择题从某种角度来看，管理是为了实现一系列的既定目标。那么，作为管理者在对部下进行目标管理时，应该如何去做呢？请指出下列原则中，哪项是最不重要的？（）
A.制订目标时注意成员个人目标与组织整体目标的统一 B.与部下一起制订一个具体的目标 C.制定一个定量的标准来对目标进行衡量 D.要让部下之间相互了解他们的目标
作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）A.导致形式主义B.挫伤工作积极性C.不利于自我控制D.诱发短期行...
单项选择题作为一种管理方法，目标管理的局限性主要是（）
A.导致形式主义 B.挫伤工作积极性 C.不利于自我控制 D.诱发短期行为
为完成某一特定任务而制定的计划是（）A.局部计划B.综合计划C.项目计划D.短期计划
单项选择题为完成某一特定任务而制定的计划是（）
A.局部计划 B.综合计划 C.项目计划 D.短期计划
