企业文化是跨国公司的（）控制机制。

实现东道国绩效并获得地方代理人的理解，这是外派人员的（）任务。

填空题实现东道国绩效并获得地方代理人的理解，这是外派人员的（）任务。

外派任务的类型包括（）。A.发展任务B.技术任务C.战略任务D.职业任务

多项选择题外派任务的类型包括（）。

与国内员工相比，影响外派员工绩效的特殊因素包括（）。A.工作任务B.薪酬计划C.东道国环境D.家庭适应性

多项选择题与国内员工相比，影响外派员工绩效的特殊因素包括（）。