（）的问题是解决问题的时机还没有成熟，或暂时保留或回避将不会对组织或决策者带来更大负面影响的问题，或者对组织的生存和发展更有利的问题。

（）的问题是没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。

填空题（）的问题是没有具备客观条件，或者是解决这一问题将给组织带来严重负面影响的问题。

对某种刺激或压力做出反应的（），取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程...

填空题对某种刺激或压力做出反应的（），取决于希望解决此问题的人们的价值观和知识水平、组织的顾客及公众关注这些问题的程度等。

要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定（）的方向。

填空题要改变现状来达到所期望状态的意志，不仅引起对某一个问题的注意，而且常常决定（）的方向。