企业合规价值观一经形成，具有相对稳定性与持久性。

合规管理体系的有效性评估包括：合规监控、审计、管理层评审，三种形式可相互替代。

判断题合规管理体系的有效性评估包括：合规监控、审计、管理层评审，三种形式可相互替代。

举报相关方不包括企业本身。

判断题举报相关方不包括企业本身。

制度管理的主要方法有清单管理法、管控功能规划法、制度分类归档法。

判断题制度管理的主要方法有清单管理法、管控功能规划法、制度分类归档法。