单项选择题
A.晕轮效应B.首因效应C.数据不全D.中心化倾向
（）就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。A.事实导向B.责任导向C.公平导向D.平等导向
单项选择题（）就是在绩效沟通中引导对方承担责任的沟通模式。
A.事实导向B.责任导向C.公平导向D.平等导向
在产量系数和品质系数一致的情况下，员工的绩效收入可以通过公式（）计算。A.绩效收入=实际产量/标准产量B.绩效...
单项选择题在产量系数和品质系数一致的情况下，员工的绩效收入可以通过公式（）计算。
A.绩效收入=实际产量/标准产量B.绩效收入=生产单位产品的标准时间/生产单位产品的实际投入时间C.绩效收入=产量系数×品质系数D.绩效收入=产量系数×品质系数×计算基数
绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（）A.主观性原则B...
单项选择题绩效评价最初的目的就是更好地评价个人对团队或组织绩效的贡献，以更好地在薪酬分配的过程中体现（）
A.主观性原则B.客观性原则C.公平原则D.竞争原则
