涨工资一般不包括福利部分。

工资增长幅度越高，越具有竞争力。

判断题工资增长幅度越高，越具有竞争力。

薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。

判断题薪酬福利不是一成不变的，随着组织和个人的发展而变化。

随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年增长。

判断题随着薪酬水平的逐年增长，人力成本率也逐年增长。