智力激励会的人数以2—5人为宜，人数过多，无法保证与会者有充分发表设想的机会，人数过少，会造成专业面过分狭窄，达不到解决问题所需不同专业只是的互补。

只有在收敛的基础上进行发散思维，才能在已有的材料、问题的基础上取得成果。

判断题只有在收敛的基础上进行发散思维，才能在已有的材料、问题的基础上取得成果。

只有通过收敛思维形成所要解决的问题，并为问题的解决准备了相关的事实材料之后，发散思维才有前提和基础。

判断题只有通过收敛思维形成所要解决的问题，并为问题的解决准备了相关的事实材料之后，发散思维才有前提和基础。

“知识企业的典范，知识人才的乐园”是清华紫光对自己公司文化的定义。

判断题“知识企业的典范，知识人才的乐园”是清华紫光对自己公司文化的定义。