多项选择题
A.培训环境评估 B.培训对象工作成效及行为评估 C.培训计划的可行性评估 D.培训对象知识和工作态度评估 E.培训需求整体评估
以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。A.人力资源主管B.研发管理人员C.销售部门经理D.公关部门...
多项选择题以下岗位适用无领导小组讨论法进行人员选拔的是（）。
A.人力资源主管 B.研发管理人员 C.销售部门经理 D.公关部门经理 E.财务管理人员
无领导小组讨论法的缺点有（）。A.题目的质量影响测评的质量B.对评价者和测评标准的要求较高C.应聘者表现易受同...
多项选择题无领导小组讨论法的缺点有（）。
A.题目的质量影响测评的质量B.对评价者和测评标准的要求较高C.应聘者表现易受同组其他成员影响D.被评价者的行为仍然有伪装的可能性E.能在被评价者之间产生互动
下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。A.它有效地运用密集性群体讨论的方式B.它可以快速地诱发被评价者...
多项选择题下列关于无领导小组讨论的表述，不正确的是（）。
A.它有效地运用密集性群体讨论的方式 B.它可以快速地诱发被评价者特定的行为 C.它可用于选拔员工，也可以进行培训诊断 D.它可以用来判断被评价者所具有的个性特征 E.考官可以在现场就近观察并直接写出评定意见
