（）是综拓营销团队的负责人，其能力和素质对于团队管理至关重要。

根据年度综拓队伍人力发展目标，积极开展多渠道增员，打赢市场营销人才争夺战。营销队伍基础薄弱的机构，实施（），加...

单项选择题根据年度综拓队伍人力发展目标，积极开展多渠道增员，打赢市场营销人才争夺战。营销队伍基础薄弱的机构，实施（），加大增员费用投入，加快弥补营销队伍短板，在同业产寿险机构引进优秀团队经理和优秀组训人才，有针对性的开展同业引进。

每个综拓营销团队应配备团队经理1名，互动专员1名，团队组训1名。其中：互动专员、团队组训可以由支公司互动专员、...

单项选择题每个综拓营销团队应配备团队经理1名，互动专员1名，团队组训1名。其中：互动专员、团队组训可以由支公司互动专员、综合组训兼岗担任。团队保费超过一定规模的，须配备（）。团队业务规模超过一定标准的，增设（）1名，协助团队经理做好业务推动和团队日常管理工作。业务规模标准由各省级分公司制定。

各级（）是综拓营销团队建设的责任部门。A.县（支）公司B.人力资源部C.销售管理部D.产品线部门

单项选择题各级（）是综拓营销团队建设的责任部门。