多项选择题
A.教育 B.工作经验 C.兴趣爱好 D.岗位所需要的其他有关因素 E.工作业绩
培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。A.终结性评估法B.纵向评估法C....
多项选择题培训评估的方法可以从评估过程的两个阶段来分类，具体评估阶段的主要方法有（）。
A.终结性评估法 B.纵向评估法 C.形成性评估法 D.单向评估法 E.定性与定量评估法
培训效果评估与反馈的目的是（）。A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性B.评估学员的知识、技能水平的提高度...
多项选择题培训效果评估与反馈的目的是（）。
A.评价需求分析及课程设计的科学性及合理性 B.评估学员的知识、技能水平的提高度 C.评估培训方式、方法是否得当 D.评估培训师资的选聘及使用的合理性 E.向培训提出方反馈考核成绩，进一步改进培训
职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。A.计划安排B.组织实施C.协调监督D.师资队伍E.职业资格鉴定合格率
多项选择题职责指标反映培训工作的（）等各环节状态。
A.计划安排 B.组织实施 C.协调监督 D.师资队伍 E.职业资格鉴定合格率
