单项选择题
A.企业人力资源战略 B.企业人力资源规划 C.企业薪酬战略 D.企业的自身战略
企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）A.物价性调整B.工龄性...
单项选择题企业效益提高对全体员工给予等比例奖励的薪酬调整方法是（）。（2012年11月二级真题）
A.物价性调整 B.工龄性调整 C.奖励性调整 D.效益性调整
社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）A.各种媒体公布的薪酬数据B.各种民间组织提供的...
单项选择题社会公开的薪酬调查数据源不包括（）。（2013年5月二级真题）
A.各种媒体公布的薪酬数据 B.各种民间组织提供的薪酬数据 C.政府部门公布的薪酬数据资料 D.委托中介机构进行调查获得的薪酬数据
（）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）A.职级的划分B.职门的划分C.职系的划分D.职组的划...
单项选择题（）是岗位横向分类的最后一步。（2010年5月二级真题）
A.职级的划分 B.职门的划分 C.职系的划分 D.职组的划分
