单项选择题
A.5年 B.10年 C.15年 D.20年
在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）A.劳动者主动辞职B.劳动者自行离职C.劳...
单项选择题在下列解除劳动合同的情形中，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的是（）
A.劳动者主动辞职 B.劳动者自行离职 C.劳动者被依法开除 D.劳动者不能从事原工作而被依法辞退
职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、...
多项选择题职工与用人单位发生因工伤待遇方面的争议，可申请行政复议和行政诉讼的有（）
A.申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的 B.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的 C.职工对所在单位延期支付工伤待遇的 D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的 E.工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的
劳动法产生时期的主要特点有（）A.劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸B.劳动法的内容从限...
多项选择题劳动法产生时期的主要特点有（）
A.劳动法保护的主体首先是童工，然后逐渐向女工和全体工人延伸 B.劳动法的内容从限制童工的劳动时间开始 C.全部劳动立法均缺少监督制度 D.劳动合同由民法范围转入劳动立法范围 E.发展缓慢，并有所反复
