多项选择题
A.下属的个性特点B.工作环境的特点C.目标任务的难度D.上级的支持力度
领导者-参与模型理论认为,影响决策效果的因素有()。A.决策的质量和合理性B.下属接受决策和对有效实施决策承担...
多项选择题领导者-参与模型理论认为,影响决策效果的因素有()。
A.决策的质量和合理性B.下属接受决策和对有效实施决策承担责任的程度C.制定决策所需时间的长短D.上级的支持力度
领导者-参与模型理论认为,每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性,其中最关键的问题是()。A.决策质量B....
多项选择题领导者-参与模型理论认为,每种决策方式的有效性取决于其应用的情景特性,其中最关键的问题是()。
A.决策质量B.下属对决策的接受程度C.目标任务的难度D.上级的支持力度
菲德勒提出的“有效领导的权变模型”主要的内容包括()。A.通过LPC问卷确定领导风格B.确定情境C.领导风格与...
多项选择题菲德勒提出的“有效领导的权变模型”主要的内容包括()。
A.通过LPC问卷确定领导风格B.确定情境C.领导风格与情境的匹配D.确定工作目标和要求