单项选择题
A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.间接薪酬
下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。A.平衡记分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 ...
单项选择题下列绩效考核方法中,属于战略绩效管理工具的是()。
A.平衡记分卡 B.一一对比法 C.书面鉴定法 D.交替排序法
某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作...
单项选择题某企业对销售主管进行绩效考核,在听取两个人述职报告后,由销售部经理,其他业务主管以及销售员对每位销售主管的工作绩效做出评价,然后综合分析各方面意见得出每位销售主管的绩效考核结果。该企业对销售主管采用的绩效考核方法是()。
A.民主评议法 B.关键事件法 C.目标管理法 D.行为锚定法
某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业...
单项选择题某企业进行薪酬制度设计时,将员工的职位划分为若干个级别,按员工所处的职位级别确定其基本薪酬的水平和数额。该企业采用的薪酬制度设计方法是( )。
A.职位分类法 B.职位等级法 C.计点法 D.因素比较法