无效聘用合同可以不经有管辖权的人事争议仲裁委员会确认。

人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。

判断题人事关系与一般劳动关系的区别在于涉及用人单位和劳动者的利益不同。

事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。

判断题事业单位推行聘用制度的目的在于转换事业单位的用人机制。

推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。

判断题推行聘用制是我国事业单位人事制度改革的核心内容。