单项选择题
A.调整情况B.协作情况C.完成程度D.完成态度
绩效辅导技术GROW模型实施的四个阶段包括（）。A.明确目标B.明确现状C.选择方案D.下定决心
多项选择题绩效辅导技术GROW模型实施的四个阶段包括（）。
A.明确目标B.明确现状C.选择方案D.下定决心
绩效辅导的内容一般包括工作目标完成情况、工作中需要改进的方面、工作中遇到的困难、协助下属改进工作的计划和（）。...
单项选择题绩效辅导的内容一般包括工作目标完成情况、工作中需要改进的方面、工作中遇到的困难、协助下属改进工作的计划和（）。
A.集体活动参与情况B.学习培训情况C.工作情绪调整情况D.工作中的优秀表现
因子分析法是一种常用的多指标权重决策方法，以下操作步骤不正确的是（）。A.组建考核小组并确定参与绩效考评的指标...
单项选择题因子分析法是一种常用的多指标权重决策方法，以下操作步骤不正确的是（）。
A.组建考核小组并确定参与绩效考评的指标，收集相应数据B.考核小组根据数据可量化程度确定权重大小，填在权重因子判断表中C.考核小组成员通过全部绩效指标的两两比较来判断其相对重要性，其结果填在权值因子判断表中D.对考核小组的考核结果进行统计并换算为权重
