人力资源作为最活跃的生产要素，具有目的性和社会意识性。这一特征是指（）。

美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。A.X理论B.Y理论C.Z理论D.超Y理论

单项选择题美国学者约翰·莫尔斯和洛希把“复杂人”假设称为（）。

简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

问答题简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。

属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。A.为员工制定健康计划B.给员工提供带薪休假C.为失业者发放失业保险金D...

多项选择题属于组织职业生涯延伸管理范畴的有（）。