多项选择题
A.处理造成问题的外部压力源 B.处理压力所造成的反应 C.改变个体自身的弱点 D.压力改善 E.员工自尊心提高
员工离职的常见形式包括（）A.协商解除B.辞职C.解聘D.终止合同E.试用期不符录用条件
多项选择题员工离职的常见形式包括（）
A.协商解除 B.辞职 C.解聘 D.终止合同 E.试用期不符录用条件
下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班B.员工自愿延长工作时间...
多项选择题下列关于企业加班管理的说法，正确的有（）
A.在标准工作日以外继续从事生产或工作属于加班 B.员工自愿延长工作时间的不属于加班 C.合计算工时制人员在标准工作时间内没有加班收入 D.实行计件工资制的，再额定安排工作的不应认定为“加班” E.实行不定时工作制的领导者没有加班收入
下列关于试用期说法，错误的（）A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月B.孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到...
多项选择题下列关于试用期说法，错误的（）
A.是建立劳动关系后互相了解而约定的不超过3个月 B.孙某从Ａ企业的销售岗位转岗到人力部门经理，企业可以与他约定试用期一个月 C.试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的85%。并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 D.试用期内不符可以“不符合录用条件”为由，提前3日通知，解除劳动关系。 E.试用期内，劳动者离职不承担培训费用。
