判断题
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人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并产生了不良影响的人员行为。
判断题人因失误是指结果偏离了预期的目标,或超出了可接受的界限,并产生了不良影响的人员行为。
人因管理只是针对一线工作人员。
判断题人因管理只是针对一线工作人员。
人的认知特点决定了对外来信息的加工处理过程中会出现人因失误。
判断题人的认知特点决定了对外来信息的加工处理过程中会出现人因失误。