多项选择题
A、我国企业经营绩效评价主要功效系数法 B、功效系数法以最大允许值为上限、以不满意值为下限，计算各指标实现的满意程度 C、功效系数法选择业绩指标时要根据评价项目的目的和要求，考虑分析评价的全面性和综合性 D、《企业效绩评价操作细则（修订）》中提到的绩效评价体系，既包括财务评价指标，也包括非财务评价指标
关于比率分析法中比率指标类型的有关说法中，不正确的有（）。A、构成比率反映投入与产出的关系B、效率比率反映部分...
多项选择题关于比率分析法中比率指标类型的有关说法中，不正确的有（）。
A、构成比率反映投入与产出的关系 B、效率比率反映部分与总体的关系 C、相关比率反映有关经济活动的相互关系 D、可以利用构成比率指标，考察企业相互关联的业务安排得是否合理，以保障经营活动顺畅进行
下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有（）。A、采购与销售B、商业诚信C、企业文化建设D、法律事...
多项选择题下列属于管理绩效定性评价中的基础管理评价指标的内容有（）。
A、采购与销售 B、商业诚信 C、企业文化建设 D、法律事务
某公司2010年1月1日发行票面利率为5%的可转换债券，面值1000万元，规定每100元面值可转换为1元面值普...
单项选择题某公司2010年1月1日发行票面利率为5%的可转换债券，面值1000万元，规定每100元面值可转换为1元面值普通股80股。2010年净利润5000万元，2010年发行在外普通股4000万股，公司适用的所得税率为30%。则该企业2010年的稀释每股收益为（）。
A、1.25 B、1.26 C、2.01 D、1.05
